仕事を休んだ時にもらえる給付金の利用目的と気をつけるべきこと

病気の悩み解決

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アドバイスや注目されている理由

人間は、しなければならないことがたくさんあると精神的に病んでくることが多いです。人によってはうつ病になることも少なくありません。会社員がうつ病になってしまうと、会社に行けなくなり長期的に休むことになりかねません。そうすると、生活費が稼げなくなってしまいます。そこで、最低限の生活費を加工するために傷病手当金を当てにするのも必要な方法です。もちろん、傷病手当金をもらうためには因果関係が重要になってきます。つまり、うつ病になっている原因が会社であることの因果関係です。例えば、上司からの嫌がらせでストレスを受けた場合や休みなく働かされたような場合です。このような因果関係を証明するためには、診断書が必要になるでしょう。初心者に対するアドバイスとしては、診断書を明確に書いてくれる医者を選ぶことです。中には、診断書を書くことに対して否定的な医者もいますのでその点はしっかりと事前に選んでおきましょう。よくわからない場合は、口コミで評判などを調べて選ぶ必要があります。

傷病手当金をうつ病が原因でもらう場合、診断書が必要になるのは間違いありませんが、障害年金を受給する場合に比べるとはるかに需給の難易度は下がります。つまり、申請すればたいていの場合は傷病手相手金をもらうことができます。これは、うつ病であってもほかの病気だとしても、因果関係さえ証明できれば受給ができるわけです。このような意味において、とても注目されているのが特徴といえます。ですが、いつまでもお金をもらい続けるわけにはいきません。そもそも、障害年金と異なり、傷病手当金の場合は期限があります。申請をして受理された段階から1年半年の間はもらうことができても、それ以降はもらうことができませんので注意するべきです。そうだとすれば、少なくともその間に病気を治して社会復帰できるようにしなければなりません。自分自身でストレスをためないように意識することも大事ですが、本当の原因を自分自身で分かっていない可能性もあります。この場合、腕の良い医者に任せるのも一つの方法です。

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